什么是硬核？

硬核绝不是标新立异，

也不是特立独行，

硬核是实实在在的创新，

硬核是踏踏实实的做事。

这才是真的硬核

输

４月２３日,上海公司办公系统工作会在中建广场召开。据前方来报，这场会议十分精彩，只能用两个字来形容！那就是“硬核”！

跟

着

小

编

往

下

看

硬核一

众星云集强力加持

现

场

党委书记、董事长王文元到会指导，助理总经理、人力资源部经理金碧辉，办公室主任徐忠华，各经理部党总支书记、分管领导参加会议。

公司办公室全体人员、各经理部及项目部综合办负责人共60余人参加。

现

场

这么多高手亲临现场，

表达对办公系统的重视和支持，

小编只觉得内心无比激动，

言语已经无法表达，

只想送上我们的小心心!

硬核二

精心策划内容紧凑

办公室业务经理兰岚传达局年办公室系统工作会议精神

办公室副主任张志杰总结年系统工作并部署年工作

各经理部

精彩述职

总结过去，

查找不足，

规划将来！

各经理部述职汇报让人眼前一亮，以文辅政的意识逐步增强。

路人甲

精干高效、直击重点，果然硬核！

小编

哈哈，更硬核的在后面呢！！

硬核三

形式创新高潮迭起

智力大冲浪是什么？

考察大家的基础业务能力。

突然一慌，要怎么考察呢？

你马上就知道了！

智力大冲浪主要通过模拟日常工作，对各经理部办公室基础业务能力进行考察。各经理部（5人一队）需在40分钟内完成2道印章流程、2道公文文整、1道督办考题、1道档案实操题。

”

时间紧、任务重、赛味浓。各经理部办公室争分夺秒，立即进入状态，经理部分管领导也积极参与，耐心指导。会议现场气氛热烈，会场温度不断攀升！

在作答结束后，办公室相关业务主管分别对试题进行评价解析，形成闭环，确保考试效果入脑入心。

评价解析,

形成闭环,

入脑入心。

一言不合就考试！硬核！点赞！

Y老师

领导领导，去年我们品书环节非常精彩，今年的重头戏给他们安排点什么？

J主任

去年比文，今年就比比武吧，办公室人员就是要文武双全！

英雄联盟是测试综合办公人员的统筹协调、团队协作、临场应变、细节把控等方面的能力。

案例选取自随机抽取的日常接待工作，通过情景再现，由各经理部进行团队协作，在1小时20分钟内制定出策划方案，并按照随机抽取的顺序向模拟董事长（经理部党总支书记、分管领导扮演）进行汇报，模拟董事长根据现场展示进行打分和点评。

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比试结束，

办公室业务经理郁佩

就本次接待策划进行解析，

深入浅出，抓关键，重细节，

与会人员获益匪浅。

两轮比拼结束，新一届办公办公系统武林高手从此笑傲江湖，来看看我们为他们准备的礼品吧！

颁奖啦

各路英雄

精神抖擞，壮志凌云，

让我们一睹他们的飒爽英姿吧！

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硬核四

领导寄语再上层楼

董事长寄语

王文元对办公系统这几年在体系完善、参谋助手、窗口展示等方面取得的成绩表示了充分肯定，同时就新形势下如何持续做好办公室工作，他着重谈了四点意见：

★加强学习，融入主业；

★服务市场，创新工作；

★以文辅政，综合提升；

★是品质服务，强化保障。

对各级办公室主任，他提出三点建议：

★勇于担当，负重前行；

★坚持原则，永不放松；

★筑路搭桥、增进团结。

他要求各经理部要深刻领会综合办的重要性，用好综合办，支持综合办，把中枢作用发挥到最大，让经理部运行更流畅、发展更上一层楼。

金碧辉回顾了公司办公系统5年来取得的成绩，感谢系统全体同仁的辛勤付出，希望各经理部综合办公室能够时时自省、总结、思考，不断助力公司转型升级发展。

徐忠华指出做好办公室工作须成为“四家”，杂学家、文学家、观察家、演说家，要求办公室人员加强学习，提升素质；履职尽责，加强服务；务实高效，展示形象。

每场成功的会议都会有一张大合照，作为硬核会议，大合照当然不能少！

最后，来看一下办公室CTO顾嘉奕倾力制作的“不负好时光——会议集锦小视频”，重温一下精彩瞬间吧——